employer branding
Employer Branding to sztuka kształtowania pozytywnego wizerunku firmy, który przyciąga i zatrzymuje talenty. W Honey Makers PR poprzez skuteczne budowanie wizerunku odzwierciedlającego wartości i kulturę organizacyjną, pomagamy tworzyć miejsce, w którym każdy pracownik czuje się doceniany i zmotywowany do rozwoju.
zakres usług
employer branding
Employer Branding to sztuka kształtowania pozytywnego wizerunku firmy, który przyciąga i zatrzymuje talenty. W Honey Makers PR poprzez skuteczne budowanie wizerunku odzwierciedlającego wartości i kulturę organizacyjną, pomagamy tworzyć miejsce, w którym każdy pracownik czuje się doceniany i zmotywowany do rozwoju.
zakres usług
raportu „Niedobór talentów” ManpowerGroup wynika, że aż 66% organizacji w Polsce zmaga się z trudnościami w obsadzaniu
stanowisk osobami o pożądanych kwalifikacjach. Ale czy problem ten ogranicza się tylko do samego niedoboru talentów? Być może kluczowym czynnikiem jest również wizerunek pracodawcy.
Na dzisiejszym dynamicznym rynku pracy, przyciągnięcie i zatrzymanie najlepszych pracowników to nie tylko kwestia zarobków i dodatkowych benefitów, ale także sposobu, w jaki firma prezentuje się jako pracodawca. Dbanie o silny i autentyczny wizerunek pracodawcy może okazać się kluczowym elementem w rozwiązywaniu problemu niedoboru talentów.
raportu „Niedobór talentów” ManpowerGroup wynika, że aż 66% organizacji w Polsce zmaga się z trudnościami w obsadzaniu stanowisk osobami o pożądanych kwalifikacjach. Ale czy problem ten ogranicza się tylko do samego niedoboru talentów?
Być może kluczowym czynnikiem jest również wizerunek pracodawcy.
Na dzisiejszym dynamicznym rynku pracy, przyciągnięcie i zatrzymanie najlepszych pracowników to nie tylko kwestia zarobków i dodatkowych benefitów, ale także sposobu, w jaki firma prezentuje się jako pracodawca. Dbanie o silny i autentyczny wizerunek pracodawcy może okazać się kluczowym elementem w rozwiązywaniu problemu niedoboru talentów.
raportu „Niedobór talentów” ManpowerGroup wynika, że
aż 66% organizacji w Polsce zmaga się z trudnościami w obsadzaniu stanowisk osobami o pożądanych kwalifikacjach. Ale czy problem ten ogranicza się tylko do samego niedoboru talentów? Być może kluczowym czynnikiem jest również wizerunek pracodawcy.
Na dzisiejszym dynamicznym rynku pracy, przyciągnięcie i zatrzymanie najlepszych pracowników to nie tylko kwestia zarobków i dodatkowych benefitów, ale także sposobu, w jaki firma prezentuje się jako pracodawca. Dbanie o silny i autentyczny wizerunek pracodawcy może okazać się kluczowym elementem w rozwiązywaniu problemu niedoboru talentów.
jak działamy?
Employer Branding to długotrwały i strategiczny proces, który wymaga czasu, zaangażowania i konsekwencji. Nasze podejście do budowania marki pracodawcy jest równie przemyślane i kompleksowe. Poświęcimy Twojej firmie tyle uwagi, ile potrzebujesz, aby stworzyć wizerunek, który naprawdę oddaje jej unikalną kulturę i wartości.
- Employer Branding to długotrwały i strategiczny proces, który wymaga czasu, zaangażowania i konsekwencji. Nasze podejście do budowania marki pracodawcy jest równie przemyślane i kompleksowe. Poświęcimy Twojej firmie tyle uwagi, ile potrzebujesz, aby stworzyć wizerunek, który naprawdę oddaje jej unikalną kulturę i wartości.
Tworzymy zintegrowaną strategię, która przekształca Twoją organizację w atrakcyjne miejsce pracy, przyciągające talenty. Z pełnym zaangażowaniem i dbałością o szczegóły opracowujemy narrację, która wyróżnia Twoją firmę na tle konkurencji i umacnia jej reputację jako pracodawcy z wyboru.
- Tworzymy zintegrowaną strategię, która przekształca Twoją organizację w atrakcyjne miejsce pracy, przyciągające talenty. Z pełnym zaangażowaniem i dbałością o szczegóły opracowujemy narrację, która wyróżnia Twoją firmę na tle konkurencji i umacnia jej reputację jako pracodawcy z wyboru.
Naszym celem jest budowanie silnej, autentycznej marki pracodawcy, która nie tylko przyciągnie uwagę potencjalnych pracowników, ale także utrzyma zaangażowanie obecnych członków zespołu. Dzięki systematycznym działaniom i konsekwentnej komunikacji stworzymy wizerunek firmy, który rezonuje i buduje trwałe relacje z rynkiem pracy.
- Naszym celem jest budowanie silnej, autentycznej marki pracodawcy, która nie tylko przyciągnie uwagę potencjalnych pracowników, ale także utrzyma zaangażowanie obecnych członków zespołu. Dzięki systematycznym działaniom i konsekwentnej komunikacji stworzymy wizerunek firmy, który rezonuje i buduje trwałe relacje z rynkiem pracy.
Zakres usług Honey Makers Public Relations w ramach PR Marki Pracodawcy
- Analiza i audyt obecnego wizerunku. Przeprowadzenie dokładnej analizy obecnego wizerunku firmy jako pracodawcy, w tym zebranie opinii pracowników i innych interesariuszy. Ocena dotychczasowych działań komunikacyjnych i ich wpływu na postrzeganie firmy.
- Określenie wartości i kultury organizacyjnej. Zdefiniowanie kluczowych wartości, misji i kultury firmy, które powinny być odzwierciedlone w komunikacji. Ustalenie, jakie aspekty firmy są najbardziej atrakcyjne dla potencjalnych pracowników.
- Tworzenie spójnej strategii komunikacyjnej. Opracowanie strategii, która uwzględnia kluczowe elementy brandingu pracodawcy, takie jak wartości, oferta rozwoju, benefity i środowisko pracy. Dopasowanie komunikacji do różnych kanałów i grup docelowych.
- Tworzenie treści. Przygotowywanie treści promujących firmę jako atrakcyjnego pracodawcę, (artykuły, blogi, materiały wideo).
- Planowanie i organizacja wydarzeń takich jak dni otwarte, webinary, warsztaty czy targi pracy, które pozwalają na bezpośrednie zaprezentowanie firmy. Wspieranie działań rekrutacyjnych poprzez kampanie promujące te wydarzenia.